キャリア面談を行いました。

2025年12月15日と16日にキャリア面談を行いました。
当社では、社員一人ひとりの成長を大切にしています。
若手社員（35歳以下30名）を重点対象とし、将来目指したい姿や目標を明確にするため、「キャリアアッププランシート」を作成してもらい、所属長との面談を実施しました。

個々の想いを共有し、キャリア形成と成長を会社全体でサポートしていきます。

一人ひとりの目標が、会社の成長につながる。そんな職場を目指しています。