CAREER 管理職インタビュー:01

「経験に勝るものはない。
今この年になり実感しています。」

Y・I さん

土木部 土木部長/2001年入社

—土木部とは、どんな部署ですか?

堀内組の本業となる部署で、土木工事の施工管理と、舗装工事は施工管理と施工を行います。
土木部には約45名ほど人員がいます。下は19才から上は73才と幅は広いですが、高齢化が進みつつあります。45名の人員の内、私も含め20名程は途中入社の人員で、各現場で活躍しています。
土木部は、下の名前で呼び合う事が多いです。ですのでいいのか悪いのか、上下関係は厳しくないと思います。 施工管理の社員は現場を持つと、ほとんどが現場員の権限で工事を進めます。ですので、私が色々提案しても誰も聞いてくれません。社員は大変ですが、やりがいはあります。
今後の現場員の負担軽減を目的とし仕事内容の分業化を進め、より現場に集中出来るように建設ディレクターを創設予定です。

—Y部長が考える人材育成とは?

私がまだ20才前半に頃、大手ゼネコンのOBの方と一緒に仕事したことがあります。その時、その方は建設業の知識は、経験に勝るものはないと言われていましたが、今この歳になり正に実感しております。
自然と、経験を重ねる事で現場員は成長します。ですので、若いうちはいろいろな現場を経験させる事は大事な事だと思います。
ただし、若年者の離職という問題もあります。若年者の社員がある程度経験を積むと離職する。離職する理由はいろいろありますが、若年者への待遇も堀内組の未来の為の投資と考えていかなければならないのかなと思っています。

—今後の目標を教えてください。

土木部としても目標は、事故を起こさない事。
そのことに尽きます。

CAREER

先輩社員(管理職)インタビュー
先輩社員インタビュー

「経験に勝るものはない。今この年になり実感しています。」

Y・Iさん
土木部 土木部長/2001年入社
先輩社員インタビュー

「どんな職業でも“向上心”と“探求心”を持ってチャレンジする姿勢が必要」

O・Mさん
建築部 建築部長/1994年入社
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「地域社会に必要とされる企業として歴史を積み重ねる、その礎を築きたい」

Y・Jさん
営業部 執行役員営業本部長/1982年入社

VOICE

先輩社員インタビュー
建設ディレクターインタビュー

「ここでスキルアップして、誰にも負けない人間に」

A・Aさん
管理部 働き方改革推進室/2024年入社
建設ディレクターインタビュー

「安心して働ける会社、それが堀内組!」

I・Kさん
管理部 働き方改革推進室/2024年入社
建設ディレクターインタビュー

「毎日笑い声が絶えない、楽しい職場」

K・Tさん
管理部 働き方改革推進室/2024年入社
先輩社員インタビュー

「社員同士、皆さん、優しくて、仲が良い」

O・Rさん
管理部/2022年入社
先輩社員インタビュー

「自分の人生を豊かにするものとして、知識や技術を増やし伸ばしていく」

M・Aさん
営業部 (ここハウスほりうち)/2022年入社
先輩社員インタビュー

「自分次第でいかようにもなる。自分を信じて決断してほしい」

M・Kさん
建築部/2012年入社
先輩社員インタビュー

「異動後は大変だったが、上司や同僚のサポートで乗り越えることができた。」

O・Jさん
営業部/2010年入社
先輩社員インタビュー

「全国最西端の地から、全国最先端のマンゴーを届けたい!」

T・Iさん
FAながさき 農業部 マンゴー担当/2017年入社
先輩社員インタビュー

「自分に任された業務を、きちんとこなしていきたい」

O・Sさん
土木部/2023年入社